山东省属事业单位招聘简章出台4月9日至1略

2020-10-18 10:31:31 来源: 苏州信息港

山东省属事业单位招聘简章出台 4月9日至12日报名 今年省属事业单位低级岗位的招聘,依然采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试由省公然招聘主管机关统一组织,面试由招聘单位或其主管部门考虑到这些地区的风电电价补贴水平低于“三北”等风能资源条件好的地区组织。省直共有79个部门(单位)公布 1425个岗位,计划招聘工作人员2027名。

  3月30日,山东省委组织部、省人力资源社会保障厅发布省属事业单位低级岗位公然招聘工作人员简章。2016年,省直共有79个部门(单位)公布 1425个岗位,计划招聘工作人员2027名。4月9日至12日,考生可通过山东人事考试信息网(www.rsks.sdhrss.gov.cn)报名,5月7日进行笔试。

  记者发现,相较于去年,今年省属事业单位招聘岗位和人数都有明显增加,岗位增加404个,招聘人数增加667人。从岗位条件看,要求硕士研究生学历的岗位有1068个,占全部招聘岗位的75%左右,一些院校的辅导员岗位,要求研究生学历;要求本科学历的岗位有338个,约占全部招聘岗位的 24%;专科学历19个,只占全部招聘岗位的1%,这些岗位集中在幼儿园等单位。

  据悉,今年,省里将继续提供试卷服务,各市可结合实际自行肯定是否是使用省直试卷,使用省直试卷的地区,考试与省直同步进行。

  今年省属事业单位低级岗位的招聘,依然采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试由省公然招聘主管机关统一组织,面试由招聘单位或其主管部门组织。

  笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育3大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占全部试题分数的30%和70%,专业基础知识部份按医疗、药学、检验、中医、护理5类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部份,分别占全部试题分数的30%和70%.为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公然招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况肯定。

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