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央企好工资再引争议专家中等收入者钱袋子要

2018-08-09 19:13:27

日前,有站公布了2012年央企职工工资报告,央企平均工资是城镇私营单位职工的3.8倍。统计口径是否相同、平均工资是否有可比性等众多争议发酵的同时,也提醒我们关注行业收入差距大的事实。在兼顾公平和效率的原则下,专家建议对收入蛋糕动刀,应既考虑央企好工资,更顾全民钱 袋子。

这份对113家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资整理的报告称,央企职工工资的涨幅有减缓的趋势,然而垄断企业的工资仍然远高于社会平均工资。

2012年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资超过11万元,同比增长8惠州环保
.2%锅炉防冻剂
,是城镇私营单位职工年平均工资的3.8倍。其中金融业位居中国好职业榜首:央企在职员工年平均工资是非私营单位在职员工年平均工资的3.6倍。

这份榜单在引发一片艳羡之声的同时一些央企基层员工开始喊冤。民行者99190就发出基层员工无奈呀的叹息

,作为中石油这个央企的员工来说,我个人年收入不足五万元,所谓的偏高仿真绿化
,那是指管理层。

即使不考虑央企民企,我国行业收入差距也是惊人的交通信号灯生产厂家
。人力资源和社会保障部工资研究所曾有统计数据显示,2011年我国收入最高和最低行业的差距扩大到15倍,位居世界前列。

专家认为,收入分配改革的基本路线应为提低、扩中、控高,即通过改革调整现有收入分配格局,提高低收入人群的收入水平,扩大中等收入人群的比例,控制垄断行业等高收入。

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