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河池组织工作服务经济社会发展

2018-12-03 15:55:50

河池组织工作服务经济社会发展

今年以来,全市组织工作主动跟进市委、市政府各项中心工作,深度融入、全力服务、助推发展,切实为推进五大工程,实现富民强市新跨越目标挑选干部、组建人才队伍,构建服务型党组织。

全市组织工作围绕做大做强做精新型有色金属、清洁能源、生物质化工、绿色长寿食品、茧丝绸、生态旅游等六大新型特色产业,针对人才容易流失的现象,结合河池籍大学毕业生服务家乡的强烈愿望,实施千名大学生进河池工程,2012年计划从全国985院校、211工程院校以及其他高校中,重点引进2000多名农业、水利、冶金、轻工食品、地质矿产、城市建设等专业的河池籍应届毕业生、毕业研究生到党政机关、企事业单位创业发展。

着眼于推动城乡新风、新城、新村、新貌建设要求,开展党员志愿服务大行动,在城区把党员志愿服务工作的立足点和着力点放在实施城乡新貌新风的项目服务上;在乡村推行前沿化服务,积极构建以县为龙头、乡镇为支撑、村级为窗口、屯级和服务户为基础的五级联动服务络,及时把中央和自治区对茅草房改造、危旧房改造和城镇保障性住房建设的方针政策落到实处。

把开发扶贫攻坚和民生保障提升作为发挥基层组织战斗堡垒作用的新战场,部署开展选派机关干部到贫困村任党组织书记工作,从市、县级机关和企事业单位中选派379名党员干部到贫困村担任党组织书记,强化村级党组织班子力量,确保新一轮扶贫攻坚取得成效。抓精细量化管理,研究出台了《2012年度县组织工作目标量化考评管理办法》,把党建工作由软任务变成硬指标,调动各级组织部门的积极性、主动性和创造性,为推进开发扶贫攻坚和民生保障提升工程、实现各项事业上档进位提供坚强的组织保证。

致力于打造政治可靠、善谋发展的坚强领导班子,采取请进来讲和走出去学的方式,加强对领导干部的教育培训,努力提高各级领导干部领导科学发展、应对复杂局面、处置突发事件和做好群众工作的能力。强化实践锤炼,有意识地安排新任领导干部承担重大项目建设、招商引资、征地拆迁等重点工作,参与重大灾害、重大事故、维护社会稳定等事关稳定发展大局、事关群众生命财产安全事件的处置。以考准查实被考察对象的执行力为目的,实行逆向测评法,对历年来群众信访举报领导干部执行不力的内容进行收集分析和梳理归类,制作《领导干部考察逆向测评表》,在考察干部时进行测评,将测评结果作为干部教育、管理和使用的重要依据。

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